Bildungswerk Aachen

Regionale Kooperation und Mitwirkung in einem palliativen Netzwerk - Gemeinsame Sorge bis zum Lebensende

Innerhalb des eigenen Teams, der eigenen Organisation und institutionsübergreifend von einer Wettbewerbshaltung zu kooperierender Zusammenarbeit zu gelangen, ist oft eine Herausforderung, die den eigentlichen Arbeitsauftrag manches Mal überschattet. Das macht auch nicht Halt bei der Versorgung und Begleitung schwerkranker Menschen und ihrer Angehörigen. Dabei sind kooperierende Teams und gelungene Kooperationen von Diensten und Einrichtungen im Gesundheitswesen laut aktueller Studien entlastend und steigern die eigene Effizienz. Gestiegene Anforderungen, multimorbide ältere Menschen, anspruchsvolle Angehörige, Erweiterung der Aufgabenbereiche, Ausbau von Qualitätsstandards, fehlende Ressourcen, Zeitdruck und Personalmangel … - all dies erfordert eine möglichst reibungslose und konstruktive Zusammenarbeit der Mitarbeiter/innen untereinander bzw. von Leitungen mit ihren Teams. In der Versorgung von Menschen sind Kooperationen auch mit anderen Akteuren des Gesundheitswesens von immer größerer Bedeutung.

Ziele:
Eine Kultur der Kommunikation und der Kooperation kann nur bestehen, wenn es die dazugehörigen unterstützenden Strukturen gibt. Wir stellen mit Ihnen gemeinsam Ihre Kommunikations- und Kooperationsstrukturen und -kulturen auf den Prüfstand und entwickeln diese mit Ihnen weiter, um nachhaltig vernetzt in sinnvollen Kooperationen zu arbeiten.

Inhalte:
Anhand einer ausführlichen Stärken-/Schwächen-Analyse arbeiten wir die anstehenden Themen und mögliche Entwicklungspotenziale heraus. Eine zukunftsgerichtete Bedarfsermittlung in Bezug auf Kooperationsmanagement innerhalb eines palliativen Netzwerkes wird gemeinsam festgelegt und umgesetzt. Wer ist für welche Prozesse zuständig und übernimmt ihre Durchführung? Im Bereich der Kommunikationsstrukturen geht es dabei u. a. um zeit- und energiesparende Formen, die den Informationsfluss sicherstellen, Meinungsbildung fördern und nachhaltige Entscheidungsfindung ermöglichen. Methoden und Erfahrungen aus der Teamentwicklung und der Organisationsberatung sind hierbei die Grundlage.

 

Inhouse-Schulung für Teams - Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um einen Termin zu vereinbaren und um detaillierte Absprachen zur Fortbildung zu treffen.
 

Referent: