Bildungswerk Aachen

Ethischer Leitbildprozess in Organisationen

Die steigenden Ansprüche in Einrichtungen des Gesundheitswesens und der ökonomische Druck stellen Leitungen und ihre Fachkräfte vor ethische Dilemmas. Neben den Alltagsanforderungen werden grundlegende Neuorientierungen, anspruchsvolle Qualitätsstandards, Flexibilität und Fachlichkeit bei knappen Ressourcen erwartet. An dieser Stelle kann eine ethische Standortbestimmung des eigenen Selbstverständnisses helfen, neue Perspektiven zu entwickeln. Ethik bedeutet die Frage nach dem guten Leben und zwar im Sinne von Beheimatung. Das führt unweigerlich zu Grundsatzfragen, die Sie in einem moderierten Leitbildprozess erarbeiten werden.

Ziele:
„Was bedeutet gutes Leben/ Beheimatung für eine ganze Organisation?" Mit Hilfe fachkundiger Begleitung bestimmen Sie einen aktuellen ethischen Standort, entwickeln Visionen und setzen Prioritäten. Spannungsfelder werden erkannt und benannt. Mit Hilfe von ethischen Selbstverständigungsprozessen lernen Sie Konfliktfelder verstehen und entwickeln in Konsensprozessen nächste zukünftige Schritte. Sie vergewissern sich Ihrer ethischen Wurzeln und passen diese den aktuellen Rahmenbedingungen an. Sinnhaftes Handeln hilft, im Beruf unter engen Rahmenbedingungen gesund zu bleiben und die Arbeit nachhaltig durchführen zu können.

Inhalte:

  • Ethischer Leitbildprozess als Fundament von Organisationsentwicklung
  • Die Frage nach dem guten Leben / nach Heimat
  • Konfliktfelder identifizieren
  • Räume zum institutionellen Selbstverständigungsprozess öffnen
  • Sinnaspekte der eigenen beruflichen Tätigkeit (wieder)entdecken
  • Ressourcen und ethische Potenzialentwicklung (in) der Organisation erkennen
  • Ethische Visionsentwicklung und Festlegen der nächsten Schritte

Zielgruppe:
Träger, Einrichtungen und Teams im Gesundheits- und Sozialwesen
 

Inhouse-Schulung für Teams / Organisationen - Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um einen Termin zu vereinbaren und um detaillierte Absprachen zur Fortbildung zu treffen.

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