Kommunikation und Kooperation im Kollegium – Den Teamgeist stärken

Ohne Teamgeist und ein Selbstverständnis von Schule als „Kooperationsspiel“ haben es Lehrer*innenkollegien in Zukunft immer schwerer, Schule und damit den eigenen Arbeitsalltag zufriedenstellend und effizient zu gestalten. Gestiegene Anforderungen, eine heterogene Schüler*innenschaft, anspruchsvolle (oder anspruchslose) Eltern, neue und zusätzliche Aufgaben, Inklusion, Unterrichtsentwicklung … – all dies erfordert eine möglichst reibungsarme und konstruktive Zusammenarbeit aller Beteiligten in Schulleitung und Kollegium.

Ziele:

Gefragt ist zum einen eine gemeinsame Kultur des wertschätzenden Umgangs, zum anderen braucht eine solche Haltung angemessene Strukturen. Wir stellen mit Ihnen gemeinsam Ihre Kommunikation und Kooperation auf den Prüfstand und entwickeln sie mit Ihnen weiter.

Inhalte:

Anhand einer systematischen Bestandsaufnahme (Stärken-Schwächen-Analyse) arbeiten wir die anstehenden Themen und möglichen Entwicklungspotenziale heraus. Im Bereich der Kommunikationsstrukturen geht es z. B. um die Sicherstellung des Informationsflusses und um die notwendigen Strukturen für Austausch, Meinungsbildung und Entscheidungsfindung. Bei der Kommunikationskultur steht v. a. die Frage des Umgangs mit Kritik und Konflikten im Vordergrund. Beide Fragestellungen implizieren häufig eine Klärung bzw. Klarstellung der Funktion und Rolle von Schulleitung und der wechselseitigen Anforderungen bzw. Wünsche der Leitung ans Kollegium und umgekehrt. Weitere Themen können sich auf die Teamarbeit, auf konzeptionelle Fragen (z. B. auf Fachschaftsebene) oder auf die Weiterentwicklung Ihrer Schule bzw. Ihres Kollegiums allgemein beziehen. Methoden und Erfahrungen aus der Team- und Organisationsentwicklung bieten dabei hilfreiche Anregungen.

Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um einen Termin zu vereinbaren und um detaillierte Absprachen zur Fortbildung zu treffen.