Weiterbildungsreihe in Transaktionsanalyse – Transaktionsanalytische Konzepte und Arbeitsweisen zur professionellen und persönlichen Entwicklung

Die Transaktionsanalyse ist ein Konzept, das auf mehreren Ebenen wirkt. Sie dient sowohl als Orientierung sowie auch der menschlichen Kommunikation. Seit der Entstehung in den 1960iger Jahren entwickelt sich Transaktionsanalyse weiter. Der heutige Ansatz von Transaktionsanalyse basiert auf klassischen Konzepten von Eric Berne und deren weltweiten Weiterentwicklungen.
Das Jahrestraining vertieft die Konzepte der Transaktionsanalyse und unterstützt die Entwicklung der beruflichen und persönlichen Potentiale. Neben der klassischen TA werden Konzepte der relationalen und der systemischen TA erarbeitet.

Ziele:

In dieser Weiterbildung lernen Sie Modelle und Landkarten zur Erklärung der Persönlichkeit, der Entwicklung, der Kommunikation und für das Zusammenspiel von Systemen. Soziale Beziehungen und Interaktionen in der Arbeitswelt stehen im Mittelpunkt der Weiterbildungsreihe.

Sie erleben:

• Werkzeuge und Methoden für Ihre Arbeit in unterschiedlichen Kontexten.
• Modelle und Konzepte für die Gestaltung von Kommunikation in Gruppen.
• Ein Forum zur Reflexion Ihrer Arbeit mit bekannten und neuen Konzepten und Modellen.
• Einen (weiteren) ethischen Denk- und Handlungsrahmen für Ihre Arbeit und Ihre Entscheidungen.

Themen der Weiterbildungsreihe sind:

• Kontaktgestaltung auf Augenhöhe: Kommunikation und kommunikationsbedingte Blockaden in der Zusammenarbeit
• Unbewusste Lebenspläne – die Bedeutung von Prägungen, Mustern und Skript
• Theorie, Praxis und Selbsterfahrung zu Konzepten und Modellen der TA
• Anwendungs- und Beratungsfelder (Beratung/Psychotherapie/Pädagogik/Organisation)
• Beraterisches Selbstverständnis und Interventionsmöglichkeiten
• Ethik in der Berufspraxis – das Menschenbild der Transaktionsanalyse

Die Weiterbildungsreihe ist modular aufgebaut und wird jeweils für ein Modul (1 Jahr) gebucht. Insgesamt erstreckt sich die Weiterbildung über einen Zeitraum von mindestens 3 Jahren (insgesamt 11 Weiterbildungstage pro Jahr). Nach Abschluss der drei Jahre haben Sie die Möglichkeit, folgende Zertifikate und Bescheinigungen zu erhalten:

• Teilnahmebescheinigung „Beratung und Coaching auf der Basis der systemischen Transaktionsanalyse“
• Zertifikat der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA)
• Transaktionsanalytischer Berater/Transaktionsanalytische Beraterin (DGTA)
• Transaktionsanalytischer Pädagoge/Transaktionsanalytische Pädagogin (DGTA)
• Bescheinigung Praxiskompetenz in Transaktionsanalyse (DGTA)

Die weiteren Voraussetzungen zu einem Abschluss im Bereich der Transaktionsanalyse ergeben sich aus dem Weiterbildungshandbuch Transaktionsanalyse.

Voraussetzung:

Kurs 101, Einführung in die Transaktionsanalyse – Menschen besser verstehen (kann bei Bedarf kurzfristig angeboten werden)